在过去的两天中，一些网民咨询了江西省的万尼县，今年仍将招募英语老师。根据教育和体育局的一项调查，温尼县的政府回答说，它不会在2025年招募。此外，回应还强调，今年，该县的学生人数平均每年减少4,000人。这样，每年超过230名教师的过剩将发展，现在我们开始研究教师的变化。这似乎不是一个不同的情况。两天前，Guizhou Changshun还研究了老师的拆除机制。但是，与Guizhou Changshun的去除相比，这里的举动和多样性似乎更柔和。第一批剩下的教师转移到江西的地方在哪里？实际上，最大的可能性是内部的教育系统。例如，小班教学，目前有38名Wannian PR的学生伊玛里学校。如果小班班在25岁时实施，这些教师可能会更好地转移。它还有助于提高教学质量。毕竟，教小班班的小班班级已经大喊多年了。目前，它也是实施方法最有可能的方法。另一部分还可以尝试跨学科或跨学科的流动性。过多的学校老师被转移到初中和高中，中文，数学和外国教师也可以是跨学科，在培训后，他们可以担任音乐，艺术和心理健康等主题的老师。此外，我们还可以在职业教育领域发展。满足经验丰富的人才培训需求的第二大大赛是公共教育和土著人民的管理领域，例如社区教育，家庭教育指导职位等，以使他们的专业精神充分发挥好处。另外，有些教师也可以被转移到农村地区的公共服务职位，以及文化站贫困项目的协调员，等等。下次可能会注意到这种新闻，尤其是在许多地方人口出生率持续下降的情况下。但是，对于这些有员工的老师来说，他们的收入并没有大问题。许多老师很高兴。由于他们的看法，目前学校的主要和中学教师的教学活动很重，现在他们有机会适应其他单位，他们仍然期望这一点。回到Sohu看看更多
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